Guias práticos e claros sobre contratos, indemnizações e direitos laborais em Portugal.
Saiba o que lhe é sempre devido ao pedir demissão: férias proporcionais, subsídio de férias e de Natal — e o que não recebe.
Quantos dias tem de dar ao empregador, o que acontece se não cumprir e como entregar a carta de demissão corretamente.
Cálculo detalhado das férias vencidas, férias proporcionais, subsídio de férias e subsídio de Natal na cessação do contrato.
Se o empregador não paga salários, pratica assédio ou viola os seus direitos, pode sair e ainda ter direito a indemnização.
Os marcos de antiguidade que mudam tudo: período experimental, férias vencidas, aviso prévio mais longo e compensação por despedimento.
Como funciona a indemnização de 14 dias por ano, o aviso prévio que o empregador deve dar e o que fazer se o despedimento for ilegal.
O que é, quais as vantagens, os riscos mais comuns e o que deve exigir antes de assinar qualquer acordo com o seu empregador.
Sem termo, a termo certo ou a termo incerto — perceba o que muda na duração, renovações e na compensação a receber quando o contrato termina.